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RecrutZen
ProduitTarifsÊtre prévenue de l’ouverture

Pour les agences de services à la personneAgences de services à la personne

Recrutez à la vitesse de vos plannings.

Chaque candidate reçoit une réponse en quelques minutes, au nom de votre agence. Un assistant l’appelle, vous recevez l’essentiel. Vous n’avez plus qu’à dire oui.

Être prévenue de l’ouverture

250 € HT / mois · sans engagement

Tout ce qu’une agence débordée attendait.

De la candidature reçue au contrat prêt à signer, RecrutZen s’occupe du répétitif. Vous gardez l’humain.

Une fiche qui se lit en trente secondes.

L’essentiel de chaque candidate, sans note ni score. Vous décidez d’un geste.

C’est votre agence qui parle.

Vos messages, votre nom, votre numéro.

Votre agenda se remplit.

Les entretiens s’inscrivent sur vos créneaux libres.

Le dossier d’embauche, prêt.

Pièces rassemblées, contrat préparé, signature en ligne.

Le jour où il manque des heures.

Les personnes déjà connues de votre agence sont recontactées.

Aperçus d’exemple, agence et personnes fictives.

Vos questions, nos réponses.

Est-ce légal de faire appeler mes candidates par un assistant ?
Oui, à condition de le faire dans les règles, et RecrutZen est conçu pour cela. L’assistant se présente toujours comme automatique, chaque candidate est informée du traitement de ses données, et aucune décision de recrutement n’est prise par une machine. Le recrutement est un domaine sensible pour la réglementation européenne sur l’intelligence artificielle : c’est pour cela que la décision reste toujours la vôtre.
Mes candidates ne vont-elles pas être gênées de parler à un assistant ?
Elles savent dès le début de l’appel à qui elles parlent. L’appel est court, porte sur leur expérience et leurs disponibilités, et elles peuvent à tout moment demander à parler à une personne de votre agence.
Et si l’assistant se trompe ?
Vous gardez la main. Pour chaque candidate, vous voyez sa fiche et ce qu’elle a réellement dit. Après un appel, aucune candidature n’est écartée automatiquement : c’est vous qui proposez un entretien, ou non.
RecrutZen écarte-t-il des candidatures à ma place ?
Seulement si vous le souhaitez. Vous pouvez laisser RecrutZen mettre de côté les CV qui ne répondent pas aux critères objectifs de vos postes, comme le permis ou les disponibilités, avec le motif enregistré. Vous pouvez aussi décider qu’aucune candidature ne soit écartée sans que vous l’ayez vue.
Les candidates voient-elles le nom RecrutZen ?
Non. Les messages et les appels sont faits au nom de votre agence, depuis un numéro dédié à votre agence. RecrutZen n’apparaît que dans l’information légale sur les données, où la loi l’impose.
Que dois-je préparer pour commencer ?
Vos postes à pourvoir, et si vous le souhaitez, votre agenda Google pour les entretiens et vos anciens CV, qui viendront remplir votre CVthèque. Vous pouvez essayer 14 jours.
Mes CV m’appartiennent-ils ?
Oui. Vous pouvez les exporter à tout moment, y compris après avoir arrêté votre abonnement, jusqu’à la suppression de vos données.
Que se passe-t-il si je dépasse les minutes ou les SMS inclus ?
Rien ne se bloque. Vous êtes prévenue quand vous approchez de vos quantités incluses, puis quand vous les atteignez, et le dépassement est facturé au tarif affiché, sans surprise. Le détail est sur la page Tarifs.
Puis-je arrêter quand je veux ?
Oui. L’abonnement est sans engagement. Vous résiliez quand vous voulez depuis votre espace, sur votre page de facturation sécurisée, et l’arrêt prend effet à la fin de la période en cours.
Les données sont-elles protégées ?
Oui. Les données sont hébergées dans l’Union européenne, chiffrées, et celles de votre agence sont isolées de celles des autres. Certains prestataires techniques situés hors de l’Union interviennent pour les appels et les SMS, avec des garanties contractuelles. Tout est détaillé dans notre politique de confidentialité.

Un seul prix. Aucune surprise.

250 €HT / mois par agence · 300 min et 300 SMS inclus · 14 jours d’essai

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